ハイスキルエンジニアデータベース
転職潜在層を可視化する。
Web上に存在する膨大なエンジニアデータを可視化。
転職市場に存在しないハイスキルなエンジニアに出会えます。
限定30社。埋まった後は空きが出るまでお待ちいただくことになります。
最短即日で利用開始
なぜDIGO?
DIGOは、Web上に技術を公開しているエンジニアだけを集めた非登録型ITエンジニアDB。
転職市場に登録していない層に、求人媒体を介さず直接アプローチできます。
POINT 1
転職市場で見つけられない層
求人媒体やスカウト媒体に登録していないエンジニアを、技術ブログやSNS、コードなどのWeb上の公開情報から収集。既存の媒体では検索してもヒットしなかった人材が、DIGOには存在します。
POINT 2
経歴ではなく、コードで選ぶ
OSSのコミット履歴、技術記事、登壇内容から実力を可視化。職務経歴書では分からない技術力と関心領域を、会う前に確認できます。
POINT 3
初期費・成功報酬ゼロ
初期費用も成功報酬も無し。何名採用しても月額は変わらないため、採用が決まるほど1人あたりのコストが下がります。
DIGOでできること。
見つける・分かる・連絡する。
散らばった公開情報を1画面に集約し、検索から接触までをDIGO内で。
候補者A
Senior Backend · Go / Rust
92
DIGO SCORE
フロントエンドB
バックエンドA
データ・AIS
登壇12記事34★ 2.1kOSS 8
AI評価サマリー
分散システムの設計・運用に強み。技術記事とOSS貢献から、設計思想の言語化力が高いと推定。
FIND
見つける
- 転職潜在層を検索
- 求人管理＋ワンクリック検索
- AIマッチ度判定
UNDERSTAND
分かる
- 技術力を可視化
- AI要約
- 職務経歴の可視化
- 活動タイムライン
- 発信内容のスコア化
CONTACT
連絡する
- スカウト文の生成
- ステータス管理
料金プラン
初期費用ゼロ、成功報酬ゼロ。
月額10万円からご利用いただけます。
個別にご案内
採用課題・体制に合わせて、最適なプランをご提案します。まずはお気軽にご相談ください。
よくあるご質問
転職潜在層なのに、スカウトへの返信は来るのですか？＋
転職潜在層を対象とするため、競合からの接触が圧倒的に少なく、反応が得やすいのが特徴です。
自社でSNS運用をしていませんが、大丈夫でしょうか？＋
問題ございません。候補者側がWeb上に公開している技術情報や活動ログを活用するため、貴社のSNS運用状況に関わらずご利用いただけます。
人材紹介や他のDRサービスとの併用は可能ですか？＋
併用を推奨しております。顕在層は既存チャネル、潜在層はDIGOと使い分けることで、採用チャネルの分散とリスクヘッジが可能になります。