転職市場外の
エンジニアを発見
転職市場外のハイクラスエンジニアを選別済み。
Webに発信、貢献しているハイクラスなエンジニアを、DIGOが事前に選別。会いたい1人に、まっすぐ届く。
クレジットカード等決済登録不要 ・ 最短即日で利用開始
なぜDIGO?
DIGOはWebに発信・貢献している中核人材だけを事前に選別した転職市場外のエンジニアデータベース。
AIエンジニアリング時代、適切にチームとAIをオーケストレーションできる中核人材を探せます。
ハイクラスなエンジニアデータベース
OSS・技術発信・登壇などの実績をもとに、中核級のエンジニアだけを事前に選別。母数ではなく、密度で探せます。
確かな実務経歴を見れる
書類の自己申告ではなく、公開された成果物や貢献履歴から実装力・設計力を確認。実力とのズレを事前に防げます。
転職潜在層にアプローチ
転職市場に出てこない中核エンジニアへ、媒体を介さず直接アプローチ。競合と奪い合う前に接点を持てます。
DIGOで、できること。
選別済みの母集団を、探す・見極める・アプローチする。採用の一連を、ひとつの画面で。
分散システムの設計・運用に強み。技術記事とOSS貢献から、設計思想の言語化力が高いと推定。
ハイクラス人材を探せる
選別済みのハイクラスエンジニアを、要件から検索できます。
強み・傾向を数値で見れる
人材の強みや傾向を、エンジニアの方向性として数値で把握できます。
強みをAIが要約
エンジニアの強みをAIが読み解き、わかりやすく要約します。
求人とのマッチをAI判定
自社の求人情報とどうマッチするかを、AIが判定します。
職務経歴を確認できる
エンジニアのこれまでの職務経歴を、詳細に確認できます。
活動をタイムライン表示
技術記事の発信やリポジトリなどの経歴を、時系列で追えます。
記事・リポジトリを評価
技術記事やリポジトリの評価とスコアを確認できます。
直接スカウトを送れる
興味のあるエンジニアへ、追加コストなしで直接スカウトできます。
ステータス管理ができる
アプローチ中のエンジニアの状況を、ステータスで管理できます。
求人管理＋ワンクリック検索
自社の求人を管理し、マッチする人材をワンクリックで検索できます。
はじめ方は、3ステップ
要件で絞り込む
登録した求人情報から自動検索、または手動で検索条件を設定して絞り込みます。
AI評価で見極める
スコアと評価サマリーで、会う前に技術力を把握できます。
ピンポイントで送る
刺さる1人へ、精度の高いスカウトをまっすぐ届けます。
数を誇らない。質を、数字にする。
事前選別済みのエンジニア
発信・貢献している層のみ
転職サイト非掲載の人材
料金プラン
採用課題・体制に合わせて、最適なプランをご提案します。まずはお気軽にご相談ください。
よくあるご質問
転職潜在層なのに、スカウトへの返信は来るのですか？＋
検討初期層を対象とするため、競合からの接触が圧倒的に少なく、反応が得やすいのが特徴です。
自社でSNS運用をしていませんが、大丈夫でしょうか？＋
問題ございません。候補者側がWeb上に公開している技術情報や活動ログを活用するため、貴社のSNS運用状況に関わらずご利用いただけます。
転職可能性が低い人に送るのは、迷惑になりませんか？＋
いきなり応募を促すのではなく、情報提供やカジュアルな接点構築から始めるため、好意的に受け取られるケースが大半です。
運用にかかる工数はどれくらいですか？＋
AI要約機能とインテントスコアの活用により、候補者選定時間を大幅に短縮できます。1日30分程度で十分な成果が見込める設計です。
人材紹介や他のDRサービスとの併用は可能ですか？＋
併用を推奨しております。顕在層は既存チャネル、潜在層はDIGOと使い分けることで、採用チャネルの分散とリスクヘッジが可能になります。